一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

株式会社三共梱包
代表取締役 山本晴信

 女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和元年11月1日~令和4年9月30日 までの2年11ヶ月間

2.内容

当社の課題

  • より多くの女性に入社して欲しいが、現時点で女性の入社数が少ない
  • 工程リーダー以上を目指すキャリアアップ向け研修の受講率に男女差がある

目標①

採用者の女性比率を50%まで引き上げる

取組内容①

  • 令和元年12月~ 女性の応募者を増やすため、求人広告の内容を見直し、改訂する
  • 令和2年02月~ 面接時に女性のための制度をアピールできるリーフレットを作成する
  • 令和3年02月~ 女性従業員の声を取材し、リーフレットをバージョンアップする

目標②

女性の選抜研修等の受講人数を男性と同水準の2人以上とする

取組内容②

  • 令和2年01月~ 研修プログラムの検討
  • 令和2年04月~ 女性従業員の研修ニーズ把握のため、ヒアリング等を実施
  • 令和3年10月~ ヒアリング等の結果を踏まえ、外部研修からプログラムを選定
  • 令和3年12月~ 順次研修を実施
  • 令和4年04月~ 受講後の気持ちの変化や抱負をヒアリング

3.情報公開

採用した労働者に占める女性労働者の割合

  • 全体:35%
  • フルタイム:29%
  • パート:80%

※期間2018/04/01-2019/03/31の1年間

4.公表・変更日

公表:2019年10月11日

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株式会社三共梱包 – SANKYO KONPO
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